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端午节公司福利方案整理

  好的公司每逢节假日都会给员工发福利,这不仅体现了公司对员工的关怀,也增强了员工的工作责任感,更好地营造了良好的公司氛围。这个问题我们来看看公司的福利待遇。

端午节公司福利方案整理

  福利说明:

  1.实用且实惠

  福利品的接受对象是单位的员工,所以在礼品的选择上要注意贴心、务实的特点,选择大包装、产品丰富的,让员工不仅感受到领导的关怀,也感受到了单位工作作风积极务实。

  2、精致元素不可或缺

  福利产品不能走实用、实惠的,不要太注重产品包装。福利产品本身就是对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品会给员工带来负面影响;所以在同样的价格下,我们基本上还是要选择更多包装等细节更精致的产品,可见我们对员工无微不至的关怀。

  3、兼具创意和创新

  虽然员工对端午节福利礼物的期望不高,但年年发粽子也会造成审美疲劳。端午节不是“粽子节”。有意义的习俗,如戴香包、挂钟馗、挂艾草、洒雄黄、赛龙舟等,有条件的单位也可围绕端午节健身防疫等主题组织相关活动,或趁此机会,让员工及家属更加关注健康。

  选项一:

  比较传统的福利项目。

  五芳斋实用的粽子+咸鸭蛋组合,洋溢着节日的气氛。

  好处:购买流程简单,需要送父母的同事可以在线购买,节省运费。

  缺点:重复率高,缺乏诚意,员工福利关怀得不到充分体现。

  方案二:

  对比一下“一万种精油”的方案。

  粽子+超市购物卡/券(可以选择公司附近的大型超市、连锁水果店、药店)。

  粽子是端午节必不可少的礼物。它可以与购物卡/奖励券一起使用。在弘扬传统文化的情况下,员工可以选择适合自己的礼物。

  好处:通用、省心、采购相对简单,解决员工难调的情况。

  缺点:福利内容过于简单,显得小气,不符合这个价位福利的丰富程度。

  第三种解决方案:

  比较个人计划。

  端午节定制企业个性礼盒

  好处:外包给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容,个性化的礼盒展示公司的人工关怀,定制的包装可以提升公司的形象。

  缺点:工序相对较多,准备时间需要更早。

端午节公司福利方案整理

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