端午节公司福利方案整理

　　好的公司每逢节假日都会给员工发福利，这不仅体现了公司对员工的关怀，也增强了员工的工作责任感，更好地营造了良好的公司氛围。这个问题我们来看看公司的福利待遇。

　　福利说明：

　　1.实用且实惠

　　福利品的接受对象是单位的员工，所以在礼品的选择上要注意贴心、务实的特点，选择大包装、产品丰富的，让员工不仅感受到领导的关怀，也感受到了单位工作作风积极务实。

　　2、精致元素不可或缺

　　福利产品不能走实用、实惠的，不要太注重产品包装。福利产品本身就是对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品会给员工带来负面影响；所以在同样的价格下，我们基本上还是要选择更多包装等细节更精致的产品，可见我们对员工无微不至的关怀。

　　3、兼具创意和创新

　　虽然员工对端午节福利礼物的期望不高，但年年发粽子也会造成审美疲劳。端午节不是“粽子节”。有意义的习俗，如戴香包、挂钟馗、挂艾草、洒雄黄、赛龙舟等，有条件的单位也可围绕端午节健身防疫等主题组织相关活动，或趁此机会，让员工及家属更加关注健康。

　　选项一：

　　比较传统的福利项目。

　　五芳斋实用的粽子+咸鸭蛋组合，洋溢着节日的气氛。

　　好处：购买流程简单，需要送父母的同事可以在线购买，节省运费。

　　缺点：重复率高，缺乏诚意，员工福利关怀得不到充分体现。

　　方案二：

　　对比一下“一万种精油”的方案。

　　粽子+超市购物卡/券（可以选择公司附近的大型超市、连锁水果店、药店）。

　　粽子是端午节必不可少的礼物。它可以与购物卡/奖励券一起使用。在弘扬传统文化的情况下，员工可以选择适合自己的礼物。

　　好处：通用、省心、采购相对简单，解决员工难调的情况。

　　缺点：福利内容过于简单，显得小气，不符合这个价位福利的丰富程度。

　　第三种解决方案：

　　比较个人计划。

　　端午节定制企业个性礼盒

　　好处：外包给专业的服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化的礼盒展示公司的人工关怀，定制的包装可以提升公司的形象。

　　缺点：工序相对较多，准备时间需要更早。

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