职业测试：你这一生能有多少次升职机会

　　A、升级次数：N次

　　你很有进取心，对工作有强烈的热情，很容易得到上级的赏识。按理说，推广的速度和级别应该很高。但是你也很不安分。经常发生你被老板赏识，觉得无聊，立马跳槽的情况。如此频繁的跳槽、换工作，升职无数次后，地位不会和升职次数成正比，升职依旧停滞不前。如果你想攀登更高的地位，《》认为你还是不要那么频繁地改变比较好。

　　B、升级次数：5、6次

　　你对地位有强烈的追求，领导能力也很强，所以很容易往上爬，尤其是一接触到领导，胆子就会更好。升级的次数可能不多，但是等级跨度很大。就算以后跳槽，你应聘的职位级别也会提高，地位也不允许下降，你的晋升曲线怎么能不高呢？不过，《》也不得不提醒你，如果处理不好人际关系，恐怕会有很多人拖你后腿。

　　C、升级次数：约8次

　　你有专精的精神，容易有一技之长，技高一筹。你的技能提高得越快，你就会上升得越快。而且你很善于在人群中展现你的热情，发表你的意见。你人际关系好，容易被高层注意到，但你的上升会比较缓慢，一步一个脚印。如果你能加强领导能力，言行同步，那么《》相信你会有很大的提升空间。

　　D、升级次数：2-4次

　　如果你在一个地方更快乐，你会在那里待很长时间，除非公司倒闭或解雇你。你有很强的研究和学习能力，经常会凭借超强的技能获得晋升的机会。所以，在变化不频繁的条件下，你会一步步往上爬。虽然爬的不是那么快，但是会很扎实。只是“”认为你能做到获得更大的晋升空间，只要你能更果断、更快地处理事情。

职业测试：你这一生能有多少次升职机会