测你在职场中因何不被重用？

　　你的分数是：

　　你的回答是：不自信

　　其实，并不是你没有想法，没有能力，只是你习惯默默的做事，不想出风头，不想承受太大的压力。总是缩在角落里，想把自己藏起来，当老板点名交给你一项艰巨的任务时，你也很不自信，总觉得自己完成不了。怎样才能让老板重视你，敢于重用你？其实，其实你可以做到，别人能做到的你一定能做到，别人不能做到的你也可能做到，只要你相信自己！

　　你的回答是：骄傲自负

　　在职场，你是三头六臂的全能型员工。无论领导交给你什么，你都能妥善处理。按理说，既然你多才多艺，应该是更容易被重用的。也正是因为你表现的犀利，你总是得不到领导的认可。老板会觉得你太爱表现自己了。如果你重用这样一个自负的员工，将来有一天，你一定会因为自己的轻率而犯下大错。提醒：在职场中，除了要不断提升自己的工作能力，保持低调谦逊的态度也很重要。

　　你的回答是：太死板

　　你是个职场老好人，老板让你往东，你就不往西。你有自己的做事方式，但你的方式不能违背上级的指示。简单来说，你在职场上缺乏创新精神。循序渐进的工作模式，让你无法突破自我。要想被重用，首先要学会以出其不意的方式赢得上级的嘉奖，否则无论你多么努力，上级也看不到你的优秀，因为你和其他员工没有什么不同，老板用什么理由重用你？

　　你的回答是：太严重了

　　工作可以用不同的方式完成，忽略重要部分的细节是明智的。但是你不明白这个道理。职场上，你无处不在严重地。如果同事为了会见一位重要客户而把文件弄乱，你会被诅咒的。如果你的下属不小心把客户资料弄乱了，为了赶着写紧急文件，你也会很不满意。你这种强迫症的工作态度，让你的上司根本不敢提拔你。不能让你带领一个团队，因为整理不相关的报告而耽误了重要的会议。提醒：做事认真是值得称赞的，但挑剔、挑剔的员工却很难晋升。

测你在职场中因何不被重用？