在职场中，你需要什么来让你少招恨

　　A、讲究和谐

　　虽然低调容易被人忽视，高调肯定会招来“羡慕嫉妒恨”，但你们是那种自负的群体，没必要高调。 “树大招风”，这样的你只会成为很多人的“眼中钉”，还是少一些哗众取宠，什么时候显摆，什么时候藏拙，你得当心！

　　B. 你支持你的下属，帮助别人成功

　　你有强烈的权力欲，难免喜欢对下属和同事发号施令。在职责明确的前提下，一定要给下属尽可能多的机会，适当放权。因为一些“偏差”，他们往往会采取非常的行动，因为他们觉得常规道路无望。与其树敌，不如拉拢。如果你对下属和同事多一些理解和尊重，你自然会受到支持和欢迎。

　　C、明确职责

　　一定要认清自己的能力，不要以为多做事、多接触人脉就是一种能力锻炼，或者认为上司安排的工作你不能做就不能做。在一定条件下，你应该选择一份通过自己的努力能够取得更好成功的工作；当需要配合完成工作时，应明确各自的职责后再行事；需要明确各自的角色，并将这种分工告知主管。这样你就不会成为目标。

　　D. 清楚上司的核心要求

　　公司之所以录用你，是因为你能满足公司的一些迫切需求。例如，你经常帮助别人做家务，你分不清轻重缓急，而是将核心任务搁置。即使你能在职场上获得很高的知名度，但当你承担起重大责任时，你永远不会被考虑。所以，你必须确立你不可替代的价值和作用，这样你才能立于不败之地。

在职场中，你需要什么来让你少招恨