职场中为何你的表现度那么低？

　　A.需要继续磨练

　　龙在腾空之前，需要在水下潜伏一段时间。因为一旦腾出得太早，负担就会很重。结果，您的精神力量在各个方面都被削弱了。即使您有坚定的信念，也很难在精神上维持下去。你是一个很优秀的人，但还是要默默的锻炼自己的本事，以后才能在路上跑得快，把别人甩到几百米外。

　　B、使命感有待提高

　　目标感就是想要在工作中有所成就的感觉。这种感觉越具体、越强烈，动机就越强。您的目标感低下可能有很多原因。比如眼前有很厉害的同事，让你信心不足，每项工作都觉得太难、太费力、顾虑太多等等，需要你一一分析解决。

　　C.有点分心

　　如果你想提高你的表现，那么你需要更多地关注原来的基础。这看似很简单的一句话。事实上，意向这两个词经常被遗忘。被我们有限的能量、我们天生的惯性所遗忘。提醒大家努力工作，更重要的是多接触优秀的前辈，爱丢面子，这样才能提升自己在职场上的表现。

　　D、你自己的个性

　　你的性格属于在熟悉的人面前或者在自己面前比较放肆，但在工作中比较低调的人。在工作中，意味着在与同事的合作中，你会尽力完成自己的任务，不给别人添麻烦。同时，你支离破碎的心态也限制了你才华的发挥。也许你需要的是一些冒险的谨慎和不怕犯错误的动力。

职场中为何你的表现度那么低？