测你是否有较强的执行力

　　我们经常用风就是雨来形容一个人。其实这也是在影射它是执行力。什么是执行力？执行力“是按质按量完成工作任务的能力”。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。那么每个人都有每个人的执行力，来测试一下你的执行力吧。

　　职场出身的你，想知道你的执行力有多强吗？让我们完成下面的测验！虽然都是工作和生活中的小习惯，但是却能深刻体现出你执行力的强弱。

　　1、老板给你布置工作任务，你能在规定的时间内完成吗？

　　A. 几乎不可能完成

　　B. 大部分会如期完成

　　C.一定会如期完成

　　2、您是否曾以“这不属于我的职责范围”等理由逃避工作任务？

　　A、至少3次

　　B.只有一次或两次

　　C、从不

　　3、当你急着安排手头的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，你的时间也很紧迫，你会怎么办？

　　A. 放下你正在做的事情来帮助你的同事

　　B、找借口拒绝

　　C先说明理由拒绝，再完成工作

　　4. 当你接受一份工作或任务时，你习惯做什么？

　　A.搁置一旁，等它完成

　　B、现在就做

　　C.先弄清楚预期目标和交付时间再进行

　　5、你在超市购物，准备结账，老板打电话让你马上回公司，你会怎么办？

　　A. 优哉游哉，去之前先结账

　　B. 付完帐赶紧回公司

　　C.放下东西马上赶回公司

　　6、一天下午，经理让你打印一份文件，说下午开会用。你会怎么办？

　　A. 只在中午打印

　　B. 立即打印并提交给老板

　　C、粗略浏览，确认无误后立即打印

　　7. 有一天，你去和老板开会，轮到老板发言时，你发现发言中好像少了一句话，你会怎么办？

　　A、没关系

　　B. 和你的老板谈谈，让他自己做决定

　　C.记下来，通知上级知道

　　8. 当你的老板问你任务的进展情况时，你通常如何回答？

　　A.应该完成了，不用担心

　　B. 2/3的工作已经圆满完成

　　C. 目前已完成2/3，明天下午6:00前全部完成

　　9.作为团队的领导者，当团队成员意见不一致时，你会怎么做？

　　A. 不要问，不要问

　　B.责怪团队成员

　　C、查明原因并进行调整

　　10、有一次，部门参加公司组织的体能训练，大家表现都很好，但在团训中成绩平平。这种情况是什么意思？

　　A.评价方法不当

　　B、各队成员都很优秀

　　C. 团队合作不协调

　　积分规则：

　　A 1 分，B 2 分，C 3 分

　　测试结果分析：

　　10--17分，执行力弱

　　你的执行力比较弱，工作质量也比较差。你做事总是拖拖拉拉，不到一定的时间才去做。如果你想成功，你可能需要更加努力地工作。当你在执行任务并更加努力地工作时，不要让你的懒惰和认为事情是理所当然的。

　　18--24点，正常执行

　　你有一定的执行力，但热情稍差。但这并不是您成功的主要障碍。只要做事细心一点，细心一点，耐心一点，增强责任心就可以了。从一开始就抱着执行到底的心态，一定会增加成功的几率，正所谓冰冻三尺非一日之寒。

　　25--30分，执行力强

　　你的执行力很强。只要下定决心，从小处着手，从细节做起，注重细节的创新和执行，坚持不懈，就能顺利执行到底。同样，你的事业一定会达到你理想中的巅峰，只要你好好利用机会，有自己的执行力。

测你是否有较强的执行力