测试你应对职业动荡的能力

　　职业测试：你应对职业动荡的能力

　　职业测试开始：如实回答以下10个问题：

　　1、你的同事/老板每次升职、调动、离职，你都有预感吗？

　　无论

　　2、如果明天你现在的职位突然没有了，你是否有资格担任公司的其他职位？

　　无论

　　3、您平时是否预见到公司公布的重大政策？

　　无论

　　4. 如果你的公司突然被收购，你不得不离开，你能在两个月内找到一份新工作吗？

　　无论

　　5、您是否了解公司所在行业的发展趋势？

　　无论

　　6、如果你的老板突然调动，没有新的安排，你确定你能胜任这个空缺吗？

　　无论

　　7、你能正确理解公司各项重大决策或政策的用意吗？

　　无论

　　8、如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有没有办法保证工作不受影响？

　　无论

　　9、您是否非常了解公司主要竞争对手的重大人事变动？

　　无论

　　10、如果你现在的职位在公司公开竞聘，你有信心回岗吗？

　　无论

测试你应对职业动荡的能力