面对智障无能上司该离职还是将就

　　A. 忍耐

　　这类人的性格比较细腻。他们通常不善于表达自己的情绪。在与让他们感到厌恶的人打交道时，他们往往会问那些听不懂话的人，比如智障人士。他们往往会选择忍受自己的不满，表面上做作，时不时地拍马屁。很容易看出他们是一个能说会道的人，所以在工作上往往抢在别人前面。晋升，哪怕是刚加入公司的“菜鸟”级别的员工。

　　B、忽略

　　这种人的生活并不是很复杂。他们的性格时而温柔，时而火热，处事风格独特。他们选择无视不想看到的人和不想听的事。遇到不开心的人，对他们来说，这些人就应该放手放手，为他们流泪，难过，简直是无可奈何，难过沮丧的时候何不找点有意义的事情来做，这种人真的比别人活得潇洒得多！还在心事重重的人，可以学习这种豁达的精神！

　　C、发泄怒火

　　这类人的情绪往往偏激。他们性格火爆，无论是生活还是工作，都没有这么要好的朋友。一定会让他们忍无可忍，一定会把怒火发泄到一贯我??行我素的上司身上。如果他们有意无意说几句狠话，他们心里肯定会舒服的。 ，有点麻烦，不过对于这种桀骜不驯的人来说，辞职也无妨，他们早就想换老板了！

　　D、辞职

　　这类人的心思比较简单，喜欢按照自己的性情做事。如果他们遇到不喜欢的人或不喜欢的事，他们会选择躲避。这种人有上进心，有思想，有自己的追求目标，所以遇到这样的弱智上司，他们肯定会选择毫不留情地辞职，因为他们明白，待在这些上司手下，就没有退路，还是早点找到为好其他方式！

面对智障无能上司该离职还是将就