霍兰德职业人格测试(霍兰德职业人格测试的指导意义)

　　A. 艺术类型：喜欢艺术类工作，如：音乐、舞蹈、歌唱、演员、艺术家、艺术家、音乐家、设计师、编辑、作家和艺术评论家。具有这种取向类型的人往往具有一些艺术技能，如创造性工作，并且富有想象力。这样的人通常更喜欢处理想法而不是事务的工作。他们更加开放、富有想象力、独立性和创造性。

　　B. 传统型：喜欢传统的工作，比如：簿记、秘书、文员、办公室职员、接待员、档案管理员、秘书、打字员、会计、出纳等。这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于组织安排事务。他们往往喜欢与文字和数字打交道的工作，他们听话、务实、细心、节俭、敏捷、有条理、有耐心。

　　C. 企业类型：如销售、服务、管理、业务领导、经理、商业总监、销售人员和人寿保险人员。这类人通常具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响和控制他人。这样的人更喜欢处理人和想法的工作，而不是事务。他们喜欢户外活动、喜欢冒险、精力充沛、乐观、善良、细心且雄心勃勃。

　　D. 研究型：喜欢各种研究型工作，如：实验室研究人员、医师、产品检验员、数学、物理、化学、生物学等自然科学研究人员、图书馆技术员、计算机程序员和电子技术工作者等。这类人通常具有较高的数学和科学能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题；喜欢处理想法而不是人或事。他们合乎逻辑、好奇、聪明、细心、独立、沉着、节俭。

　　E、现实型：喜欢现实、真实的工作，如机械维修、木工、烹饪、电气技术、水管工、电工、机械师、摄影师、制图员等，也称为“物理取向”、“机械取向”。这样的人通常有有机械技能和体力，喜欢户外工作，喜欢使用各种工具和机械。这样的人更喜欢处理事务而不是人的工作。他们真诚、谦虚、敏感、务实、朴实、节俭、害羞。

　　F. 社交型：喜欢社交类工作，如教师、教育行政人员、社会学家、社会工作者、顾问、护士等。这类人通常喜欢有人在身边，对别人的事情很感兴趣，也愿意为他人服务。帮助别人解决问题。这类人更喜欢与人打交道的工作，而不是与事务打交道的工作。他们乐于助人、负责任、热情、合作、理想主义、友好、善良、慷慨和耐心。

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