上司眼中你是哪种职员

　　先做后想，先想后做，边想边做；想而不做，只是想而不做，想而不做。 ——职场几乎涵盖了这六类人。如果你作为一个个体，能够清楚的分析出你属于哪一类人，至少证明你是一个聪明人。如果你还没有做出明确的判断，就让倩让我来帮你吧。

　　1. 大风假期，你会轻易选择宅在家里而不出门吗？

　　否→3是→2

　　2、你每个季节都会去商场给自己买新衣服吗？

　　否→5是→4

　　3. 你通常在咖啡里加糖吗？

　　否→7是→6

　　4. 比起粤菜，你更喜欢川菜吗？

　　是→8否→9

　　5. 你经常去快餐店吗？

　　是→10否→11

　　6、工作中有很多同事和你关系很好吗？

　　是→12否→13

　　7、很多时候，你是否觉得工作不是负担，而是一种享受？

　　是→14否→12

　　8、你觉得你的老板很厉害吗？

　　否→13是→11

　　9. 你上班从不迟到，还是只是偶尔迟到？

　　是→14否→12

　　10、你是否总觉得自己在工作中无处施展？

　　否→11是→A型

　　11.你认为有必要绝对服从上司吗？

　　否→12是→B型

　　12、你认为工作需要和兴趣相统一吗？

　　是→C 型否→13

　　13、你喜欢在工作时间做一些与工作无关的事情吗？

　　是→D型否→14

　　14.在工作中，你总是在做一件事情的善后工作，很少一次好吗？

　　是→E型 否→F型

　　检测结果：

　　A. 只想不做：你有丰富的想象力，惊人的发散思维，适合独立创作的工作，但如果你的工作性质要求你在办公室，而且必须与所有人合作，那么你的诗人和画家的气质会让你染上洒脱的罪名。而一旦这种印象渗透到周围人的印象中，你就绝对不可能去执行重要的任务。你可能才华横溢，才华横溢，却无处施展。其实在职场上，灵活、准确是非常重要的。你需要知道什么时候该克制自己，让自己脚踏实地的去做一些事情。当你积累了足够的能量时，你的才能和独到的见解自然会显现出来。

　　B、无所事事，无所想：你在办公室的表现堪称勤奋、认真、敬业，得到上级和同事的赏识。他们愿意把重要的事情托付给你，你在职场的地位也会稳如泰山。要是有什么先进工作者的评选，那估计就是你了。如果你愿意一辈子做这样一个始终听命于人的人，你就可以一直这样勤奋、听话、小心翼翼地按照自己的原则办事，按照老板的吩咐办事。其实，在职场上要取得他人的信任并不容易。但如果你还认为自己的才能不止于此，想进一步发展，那你就得改掉自己缺乏独立人格的毛病了，该发表意见的时候勇敢站出来。

　　C.边想边做：在职场中，想和做两点之间，有一个其实可以算得上是才子，能同时做到这两点的人更是难得一见的动物，因为这样的人不仅需要快速的反应、艰苦的工作，但更重要的是非凡的勇气和正确的判断力。所以，可以说这类人是更容易在职场上取得成功的，但恰恰也是这类人更容易在职场上被打败的。因为他们往往太过锋芒毕露，技艺高超，从而引起很多不必要的纠纷，导致他们的才能还没有发挥出来就被扫地出门。所以边做边想的人，更要在人际关系上进行更精准的训练。

　　D、不想做：如果问职场上更幸福的人，他们应该不是所谓的成功人士，因为没完没了的忙碌总会让他们努力工作。更幸福的一群应该是那些不想做的人，因为他们虽然身处职场，但除了一些可以娱乐的八卦新闻，他们不关心其他事情，这可能不关他们的事根本。也许他们只是在办公室里度过一些无聊的时光，而他们所爱的人却不在，或者他们的心还在第二职业上，对升职之类的事情不感兴趣。所以，这类人在职场上可以说是更没有前途的，但也可以说是更有前途的。

　　E. 先做后想：这类人往往处境尴尬。他们不勤奋。毕竟，他们一般都是准备完成上司的吩咐。收到东西后，他们会动脑筋综合考虑。但是因为做和想不同步，而这个时间差又让他们无法以更快的速度完成任务，而在工作过程中不停地思考，会进一步拖延做事的效率。更后的结果是，他们不仅没能以更快的速度完成，也无法展现出完美的品质，在工作中不停地找上司询问或解释自己的想法。法律更令人恼火。没办法，职场这么复杂，稍有不慎，就会大错特错。

　　F、先思考后行动：这类人接到任务后，不会先埋头疯狂工作，而是自己仔细考虑，确定自己想清楚后才开始。虽然效率可能会比捡起来做的人略低一些，但质量很可能是完美的。其实在现实中，能做到边做边想超人的人少之又少。大多数人不能同时开始这两个动作，但是先想后做的人是非常容易成功的，因为他们的一次性查询完成后，就可以独立完成。老板就喜欢这种简明扼要的状态，这种人做事的速度也是相当可观的。而这种人一般都会保持比较谦虚的态度，不会放过自己的才华，因为他们不太可能去得罪小人。

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