测如何能得到上司的赏识(如何赢得上司的赏识)

　　在职场上，相信每个人都希望得到上司的赏识，获得更多施展才华的机会。但是，有时候机会不是靠天赋就能得到的，而天赋和付出是成正比的。机会是给有准备的人的。得到上司赏识是获得机会更快的方法。那么你想知道怎样才能得到老板的赏识吗？我们一起做吧！

　　测试题目：

　　经过一段时间的努力，由于能力出众，你在团队合作中表现出色。得到队友的支持来之不易，成绩也非常可观。可无论你付出多少，付出多少，心里总有一个结无法释怀。它是什么？

　　A.有些人总是用特别的眼光看自己

　　B、背后八卦不休

　　C. 没有达到心中的理想目标

　　D. 不知道怎么对待什么都不做的会员

　　答案分析：

　　选项A：你对工作既没有上进心也没有上进心。虽然你在整个团队中的表现可圈可点，但你总觉得自己在自己的职责范围内，所以只是做了自己该做的事情。当然，你没有意愿在工作中投入更多的精力。你只想着什么时候下班，什么时候休假。当然，很难得到老板的赏识。天下没有免费的午餐，想种什么就得种什么。如果你想得到老板的赏识，我建议你对自己的工作多一些积极性和热情，让老板看到你在工作职责之外的优秀能力。

　　选项B：虽然你的实力和天赋都不错，但在职场上应该能有不错的表现。所以，即使是团队项目，你也可以做到更好，甚至投入120000分，争取做到更好。而是因为你太会心机和利益争夺了正面的，让人感觉更有力量，也容易让上司或老板未雨绸缪。所以我建议，想要得到上司的赏识，一定要记得谦虚一点，业绩要有衡量标准！

　　选项C：你是一个愿意为自己负责的人，所以很容易得到别人的尊重和肯定。你的进取、谨慎和自我维持的品质在团队中发挥着主导作用。你也有自己的处世之道，这让你成为职场同行中的佼佼者，也是上司眼中的人才。我建议只要你稳步前进，你一定会从老板那里得到更多的机会，把握好，落实好，你就会成功。

　　选择D：你吃苦耐劳的精神和随和乐观的态度一直为人们所津津乐道。所以，把你这样的人放在队伍里，绝对是能够带动气氛的人。也许一开始可能并不起眼，但经过一段时间的表演，一定会得到雷鸣般的掌声。毕竟，你不只是心态好，你还有真正的实力。属于路遥知道马力的那种。因此，建议大家不要因为一时得不到赏识而气馁，只要坚持，就一定会成功。

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