测你如何面对职场不公平待遇

　　A. 同事隔离

　　你是一个思想家，所以你的很多行为都是创新的。但是不容易被同事接受和理解，所以会受到一些八卦的影响。他们中的大多数来自不讲道理或心胸狭窄的同事。这些意见和讨论也会对你的事业造成一些障碍。这是你证明自己工作能力的时候了。

　　B. 老板挤压

　　无能的老板依靠员工的表现和能力来保住自己的职位。同时，过于能干的员工会让自己的无能越来越明显，更终可能危及职场安全。你是一个非常有能力和上进心的人，遇到好老板是幸运的，但如果遇到坏老板，你就要考虑是不是该换工作，换个生活环境。

　　C、同事挤压

　　同事之间的争斗几乎是不可避免的，除了一些特别有凝聚力和合作精神的公司。即便是这样的公司，前期肯定也清理掉了不好的员工。这些坏员工的主要缺点是使用一些不正确的竞争方法来打压同事。你的内心可能会趋于温顺，需要进一步加强警惕。

　　D. 老板潜规则

　　广义的潜规则可以包括暗示要求福利、费用等。在社会生活中，人际交往往往被用作各种疏导的桥梁。朋友越多路越多，朋友越强路越顺。当时，有些道路经常要不定期收费。当你在工作场所需要做某事时，你经常要问你的老板。这时候很多老板会给你提示灰色收入，让你很开心。遇险之地。

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