这样的人不是领导面相

在竞争激烈的公司中，谁都想从己提高工资。有人顺利晋升，管理掌部门。但是，既有当领导的人，也有工作做得不好的人。本期有哪些人是领队面相我来介绍一下。下次一起看看吧。

短的人

法令纹，一个人对事物的分析和判断能力也是主要一个人行动的结果。所以，法令纹浅薄的人对事物缺乏足够的远见，处理事物的态度很弱，常常缺乏威严。因此，这样的人不能起领导作用，主要的问题是没有下达命令的能力和气魄，往往压不住台，管不住人，部下往往吹散各自的调子，不能统一行动，撒上沙子工作和事业做法不顺利。

2、无法移开视线的人

眼神代表人的眼界和见识，眼神散漫而粗心大意的人，往往对事物缺乏应有的主见，容易成为人的云，容易受到外部、外部的人的影响。而且心胸狭窄，缺乏足够的胆量和勇气为别人办事。因此，这样的人即使从事公职，即使经营自己己事业，也容易被下面属愚弄，终陷入失败的境地，不适合领导能力。

3、鼻梁尖细长的人

鼻梁尖，细长的人，心沉重，城府深，只要不考虑个人利益，平时就不喜欢和人交往。因此，这样的人一旦发挥了领导能力，就可以利用职务的关系，从己中谋求私利，不能得到人们的支持和支。再向下看的话，在指导者的高位的话，马上就会被下台。不适合当领导者是因为他们处于高位，灾害多，位置越高，灾害越大。

4、山根很细的人

山根是鼻宫的发端，一个祖先的基础、家的兴衰、外部援助等全部体现了自己事业的基础资源和人脉。因此，一个人的山根又细又窄，祖宗衰败，家业不振，外国选手不足，任何事情都要自己己战斗，不努力的话，后就无法成功。正因为如此，拥有这样面相的人，很多生活辛都很辛苦。多数是事业方面面缺乏足够的企图和气魄，缺乏足够的耐力，不想承担责任。自然本身缺乏当领导的素质。而且如果颧骨低的话，不擅长和人交往，看起来人际关系很紧张，承受压力和挫折的能力也自然就差了相。因此，不适合担任指导者的角色。

这样的人不是领导面相